一场成功的庆典活动所需的四大思维攻略 成功的庆典活动案例

    思维决意高度。思维的深度，决意活动的成败。一场成功的庆典活动策划，也符合二八法则的定律。怎么策划一场成功的庆典活动呢？庆典策划公司觉得顶层的设计尤为核心。本篇文章不讲述庆典活动如何做，重点以思维方式引导大伙儿，应该着手哪些核心环节，从而让活动更有意义。请看：指南一场成功的庆典活动所需的四大思维攻略。

一、我做庆典活动的目的是什么？

    不管是活动的大与小，开业、揭幕、周年庆等，活动都是有预算的。要明白做活动不是为了自嗨，而是为门店或企业在有限的预算内带来最大化的营销效应。是以在策划活动庆典前，首要明确我要做这场活动的目的是什么。

二、我要如何做活动庆典？
    在解答这个问题前，先抛出另外一个问题，执行一场活动庆典的核心是什么？——创意。没有一个好的创意，没有吸引力、诱惑力，谁参加、谁关注？

    活动庆典顶层设计一个核心重要的点，就是创意。创意应包括主题、活动的模式、噱甲等。怎么想一个好的创意？先要明白用户喜欢什么创意？
    1、不测法。给用户一种欣喜。不案常理出牌，往往能取到事半功倍的效果。
    2、娱乐法。好奇心害死猫。用引诱的方式诱导用户踊跃参与。
    3、感动法。情感是每个人很是细腻的地方。可利用亲情、友情、孝心等方面设定情感心法。
    4、兴会法。信息爆炸时代，甜蜜、常规的创意，很快会被浸没掉。还不如针对特定的人群，以兴会的方式切入，拉近企业与用户的距离，也会博得预想不到的结果。
    5、调研法。如果上述没理解透，可用这招。先把上述这些模式给收集起来，逐一阐发，发散思维，结合自身企业环境，优化一个更新版创意套路。

三、我要做什么时候做活动庆典？
    时间的挑选，具备很是重大的作用。风口上，猪城市飞起来。可见火候的对活动的作用的意义。企业活动庆典可根据市场推广火候与活动庆典结合起来，如产品上市、产品促销、论坛峰会、新闻发布会等，层层递进、环环相扣。其次，挑选重要节假期，如国庆、五一等。最后热点事宜，如世界杯等。

四、我要庆典活动到达什么效果？
    2点构想，一是规模的大小，规模的大小直接影响现场气氛的大小与影响力的大小，现场的气氛大小受限于创意、会场布互动环节、礼品等，影响力的大小取决于媒体、重要佳宾等有助于活动背书的人或机构。二是有既定的预期数据指标，如参与人数、传播量、进店量、征询量、成交量等，要有较为清晰数据指标。

    以上是为大伙儿共享的指南一场成功的庆典活动所需的四大思维攻略，而一个庆典活动除了思想上的指南，现实中的执行同样是很重要的，若无强有力的执行，再好的指南也难以兑现，是以，大型的企业庆典活动往往需求与专业的庆典策划公司合作。