公司做年会活动策划的基基础则 公司做年会活动有哪些

    说起公司的年会活动策划，“高逼格”、“有创意”兴许是许多年会活动的关键词，兴许也是许多公司想要的一个关键词，但是，年会活动策划跟其余类型的活动有点不一样，公司举行年会活动是为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略共享、增进标的认同，并订定标的，为新一年度的工作奏响序曲，说白了，年会活动就是公司内部职工的活动，那么“高逼格”、“有创意”是否是就是职工所需求的呢？咱们不得而知，但是蓝互活动网觉得，公司举行年会活动，应该知道如下几个基基础则：

1、释放压力，娱乐为主
    一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也就别做带领报告了，让大伙儿释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越有味，年会活动出彩的地方就靠这了。

2、总毕业绩，关注成长
    娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展环境，各部门的发展环境，个人的发展环境，都可以在年会活动中有所表现。但要留神表达方式，仍旧参考第一条，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达
    总结嘛，总有好的一壁，也有不好的一壁。把那些不是准绳性，不会引发根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁带领也在场，幽默的捅一下窗户纸，大伙儿会心一笑，成不可的就看带领有没有放在心上了。比方要加薪神马的不提白不提。

    另外，公司举行年会活动，虽说主角是职工，但是，主要目的仍旧为了公司的发展，需求避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上，包含单纯奖励！还有就是避免为了省钱省力，不重品性效果，适得其反！企业很难自身去做年会活动策划，不管它有何等强大的企宣团队，活动策划是一个体系的过程，需求很强的专业性，所有一个细节的疏忽，城市招致年会活动的效果大打折扣，甚至完全失败，以是请一个专业的年会活动策划公司或团队等于必要。