1+1>2 1+1>2怎么读

    对于所有的行业来说，“生存与发展”都是永恒不变的话题。随着华夏公关市场国际化进程的加快，企业主公关需要增多，行业竞争强化，使得公关公司并购热潮不断升温。本年6月，某知名公关公司又完成了一次重大收购。借此机会，《国际公关》记者采访了此公关公司的代表，请他就本次收购的意义、公关公司并购怎么兑现效率最大化等问题谈了认识。

《国际公关》：6月4日，您公司对于此次收购有什么认识？

    答：此次收购是咱们公司多年来最具战略意义的一次收购，也是20多年来最重要的收购之一。此次收购后，咱们在亚太区的营业额和职工数量都翻了一番。更重要的是，咱们的市场竞争力更强了。
    亚洲长短常重要的市场，要想在亚洲成功，就一定要在华夏市场据有一席之地。华夏目前是世界第二大经济体，未来会成为世界第一。近年来，咱们也有不少客户表现出对于华夏市场的极大兴会，他们需求咱们在华夏展开更多业务。
    事例上，咱们的屡屡收购都有特定的战略意义。例如，去年在美国波士顿收购了一家公司，那次收购使咱们公司成为波士顿地区最大的公关公司;上个月在英国收购了一派别字营销公司，增强了咱们的数字营销威力并带来了消费类的客户。这次收购，全副意义在于华夏——罗致相关华夏的知识、保守、专长等等。
    此次收购对两家公关公司来说，都是开启了一个新的篇章。
 
《国际公关》：为什么挑选他们作为合作搭档呢?
    答：咱们觉得他们在华夏是一个比较先锋的公关公司，出格是在把国外的品牌推向华夏市场方面，有超卓的表现。收购这家公关公司长短常合适的挑选，咱们主要从三个方面来考量：
    起首，看公司文化是否契合，是否具备创新、敢于实验的企业家精神，是否有同样的愿景、发展标的和企业文化。跟咱们公司一样，咱们公司的创始人也是媒体记者出生，公司文化及对将来的发展愿景都十分类似。
    第二个规范是团队。咱们公司的职工和团队稳定性较强，在公司服务5年以上的职工赶上60%，而客户总监级此外职工都在公司服务10年以上。这种稳定性是其余公关公司很难做到的，职工忠诚度也是服务一致性、高质量的保证。
    第三，垂青的是他们对华夏市场的深刻了解，以及它在服务跨国公司客户上的丰厚经验。
 
《国际公关》：目前，公关公司并购热潮高涨，您觉得公关公司并购后怎么兑现1+1>2的效果?

    答：拿咱们这次并购来说，他们不会有所有变迁，因为他们在华夏的业务很是成功，咱们相信收购后还会继续成功。但咱们会踊跃地督促收购的作用阐扬到更大，主要经过三方面来展开：
    第一，咱们已经有一个推广计划。咱们会让欧美等地区的客户知道咱们在华夏也可以为他们提供服务。咱们对于推广华夏服务团队有十分详细的计划，把华夏团队带到欧美客户身边，告诉他们咱们对华夏市场的了解，以及能提供怎样的服务，目前已经着手实施这项计划。
    第二，咱们将在华夏招聘优秀的数字传播专家，咱们欢迎有志入这之士加个踊跃进步、关爱职工发展的团队。因为客户对新媒体的需要越来越多。咱们会在这方面做很大的投资，将要针对大华夏区创办专门的数字团队。

    第三，咱们将扶助华夏企业走出去。原来咱们仅仅服务一些来到华夏的跨国公司，而今华夏政府鼓动勉励华夏企业走出去，逻壹公关可以或许为华夏企业走出去在公关传播上提供更多的扶助。咱们将借助咱们的全球平台和他们对华夏市场的了解，更好地拓展海外市场。
 
《国际公关》：虽然目前传播畛域主要由几大传播集团主导，但独力性公关公司发展势头迅猛。您觉得独力性公关公司有哪些独特的优势?
    答：独力公关公司强调独力性，有自决权，有权决意将来的发展和方向。独力公关公司的命运与职工痛痒相关，为了公司更好更快地发展，公司的利润会用于再投资。举例来说，咱们在职员培训上也作了很大的投资，会在美国构建一个名为RISE的培训学院。

    独力公司以人为本，但愿找到最好的人才与公司共同发展。有了最好的人才，自然会赢得客户，形成良性发展。独力公司能传承公司文化和特性，不会等闲受到其余文化的冲击、稀释。咱们为本身是独力的公关公司而自豪，并会继续往这个方向发展。
 
《国际公关》：人才是公关公司的核心，逻壹公关收购博达公关之后，在职工探讨与培训方面有什么计划?
    答：作为一家独力的公关公司，咱们把利润的很大一部份都用在职工的培训和职工发展上。咱们内部有一个“Passport (护照)”项目，鼓动勉励世界各地的职工进行探讨。作为一家独力的公司，咱们可以或许更为有效地安排差别地区之间的职工探讨。而且对于职工来说，切身体验国际文化很是重要。目前，美国旧金山有一位资深职工表示违心到上海工作，这是第一位，相信以后会更多。而职工探讨最受欢迎的地方是澳大利亚。

    公关公司1+1＞2的法则，大伙儿可懂？