公司企业如何举行一场高逼格的媒体答谢会活动 公司企业如何举报员工

    媒体答谢会活动就是公司企业为了答谢合作媒体对其的扶助而举行的一些列的策划活动，目的在于强化与媒体间的合作，进行良好的沟通，拓展业务源，一年一度的媒体答谢会，答谢会主题如何做?如何才能做得不同凡响，别具一格，让人影像深入?佛山活动策划公司在这里教你整一场高逼格的媒体答谢会。

一、答谢会奖品
    奖品大小，礼品高低，不是决意逼格和层次的根本要素。不要费尽心机探问媒体人手里最需求什么东西。大部份媒体人缺房子，你们也送不起。楼市火热的年份，每到答谢高峰，有些媒体伴侣抽奖游玩常会抽到几部iPad、iPhone。如果开发商真实大方，与会者人手一部iPhone，算是给媒体人济穷，也没人反对，但除了给人留下“够豪”的影像，逼格分不会太高。

二、答谢会核心
    潮不潮是个表面问题，深档次的问题是能不能让参加的媒体人玩HIGH。媒体人绝大部份都是文化人，有点品位寻求是他们的共同特点。如果不想用高级礼品和丰厚奖品结构物质的繁盛，那就得让媒体人在精神世界找到自我认同感。本年，都不约而同地把答谢会主题聚焦于“青春”这个关键词。不管媒体人价值观怎么，倾向于哪一派思潮，对于青春的纪念或者说祭祀，不会有太大的分歧。找到了兴奋点，就成功了一半。

三、答谢会得意果
    大伙儿都不难发现，媒体圈总有几位属于活跃分子，措辞行事或者以幽默见长，或者以诙谐取胜，或者举手投足给人无限喜感，你的答谢会主题趴必需抓住这么的明星。

四、答谢会活动的仪式感很重要
    媒体人不敷裕，但见惯了财富榜上的富人。常日不得不四处抢题笃志写稿，但也藏着一颗疯狂的内心。你能不能提供一个场合，经过某种仪式，让他们把压制一年的狂野激情喷发出来?他们为别人举了一年的镁光灯(文字或视频)，年底了，能不能让他们也当一次镁光灯的焦点？

五、活动要有“带入感”
    答谢会主题好，仪式感也有了，但你做得很突兀，不能逐渐让参与者产生“带入感”，答谢会也很难成功。
    媒体人见多识广，啥场景没遇到过，你千吩咐万嘱咐，着装啊，时间啊，他可能全当耳边风，我行我素。但你在现场所设计的诸多细节，他是没法拒绝的。比方，在某个答谢会上，分整天文、物理、新闻、汗青四个组，各组角逐，不由你不认真看待。有这么身不由己的带入，就成功了。

六、答谢会活动的传播
    不是让你找媒体发稿说你的答谢会逼格有多高，而是注重在自媒体上，加强媒体人的互动，让微信伴侣圈被你的答谢会刷屏。

    在答谢会活动开始以前3-5天，组个群，把参加答谢会的人等都加进来，在群里面追跑打闹也好，互相招呼也好，总之要把气氛和思绪先铺垫起来。在答谢会过程中以及收场后，各种精美照片要及时发到群里，媒体人就会主动在本身的伴侣圈里刷屏。