小型的公司年会活动策划思路 小型公司年会活动游戏

       小型公司年会策划与大型企业年会的策划肯定会有很大的不同差异，就参加人数和预算资本来说就相差不少。那么，小型公司就不应该举行年会吗？答案不是。仅仅小型公司年会策划的时候要采纳一定的攻略。一块儿跟广州年会策划公司来看看小型公司年会活动应该怎么策划。

       策划思路：

1、小型年会会前准备
       小型年会策划前应该确定好年会主题，年会标的，参会人数等资料，别的还应该做一系列的查询拜访工作。准备工作就绪后，将开始安排会议和其余有关事件，需求调试有关设施，并再次检查任何的安排，以确保无损失。

2、带领赞成
       在策划小型年会前，最好和带领做一个容易的探讨，追求相关带领的意见，确认带领对年会的要求，如数据阐发，或带领发言等。

3、清晰流程
       既然是小型企业年会，如果没有外请专业的活动策划公司的话，也就象征着参与策划工作的职员很是有限，以是，作为小型年会策划者，对整个年会的流程都应该很是清晰，才能起到一个兼备的作用。别的有一点需求留神的是，在带领发言后，不应再增加过于搞笑或娱乐的环节。否则，带领的数据阐发和发言就没法到达警示效果。在这以前和之后，可以加入颁奖典礼，这么全体氛围会好不少。

4、任务调配
       年会不能由一个人来完成。组织有关职员开会，事前打印出多份准备好的材料和程序，一块儿会商。然后根据各方的意见调配工作。

5、活动材料
       年会活动需求准备的材料：会议小组、主持人、PPT、主持人、会议流程、节目（根据什么样的节目舞蹈、歌曲、素描等）、游玩（可以或许激起气氛的互动游玩）、音乐（带领音乐和后台音乐等）、年会材料列表、道具等）、场地预定、门票、奖品

6、工作跟进
        工作安排需求策划者去跟进，确保小型年会各项筹备工作的正常运行。

7、活动彩排
       当策划进入扫尾阶段，需求有关工作职员进行彩排，如果有所有不好的地方，必需及时纠正，彩排也是可以让表演职员提早了解场地情况。