庆典活动策划 公司30周年庆典活动策划

　　不少企业城市举行一些庆典活动，比方在公司的周年庆里，比方10周年、20周年等都是一个做庆典活动的时间节点。想要成功顺利举行一场庆典活动，庆典策划长短常重要的，需求心机缜密的策划方案加上执行，上海蓝互活动网小编告诉您如下6大因素是必不成少的。

　　1、吸引力

　　对于企业来说，开办一场庆典活动，不只是是想要让大伙儿会聚在一块儿参与一场活动，更主要的是想要借此机会让企业的暴光量加大，提高企业的影响力。那么，在庆典策划方案中就要体现吸引力，因为具备吸引力的庆典，不仅会加深参会职员的影像，甚至会带来媒体的不收费报道。那么，在庆典活动策划中，不妨多从这几个方面去提高吸引力，比方趣味性、新科技、明星名人、牵挂等等。

　　2、转达力

　　对于一场活动来说，让参会职员越感兴会，大伙儿就越自觉的去开展个人的概念和点评，再度引起活动乃至企业的热度。这就要策划人在庆典活动策划中注入更多有趣、给参会职员一些出乎意料的欣喜。

　　3、互动性

　　互动是可以吸引参会职员主动参与到活动中来的方式，互动可以提升现场的氛围，可以引导参会职员对本次活动的关注。其实这个互动应该是包括了台上台下的互动、企业与主办方的互动、媒体和社会的互动等，互动性可以加深活动各方的参与度，自然而然会成为流传体，自觉性的流传开来，这就是活动的魅力。

　　4、关联性

　　企业的庆典活动即使不带有贸易性子，也是要拓展企业的名望，让其在整个行业乃至整个社会具备更大的影响力，是以在庆典活动的自己要与举行的活动主题是一致的，具备关联的活动，才能更被公众所记得，提高大伙儿的影像。

　　5、可执行

　　一场庆典活动不管策划得何等炫丽，如果没有强有力的执行，也会成为一场惋惜的活动。在策划人的大脑风暴里，可以将庆典活动策划得各形各色，但是每一个时间段、每一个企业所能做到的庆典活动的程度是不一样的。是以，策划人应该要考虑可执行的层面，比方企业的一款产品很是顺应约请哪位明星来庆典活动，但是费用太高，企业的层面看是不顺应约请的，这个时候，策划人就不应该把这项流程策划到活动中来，这是可执行层面的考虑。

　　6、氛围布置

　　在庆典活动中，每一处都是环环相扣的，想要活动更为让人影像深入，氛围的布置长短常重要的，高品性的布置可以让公众在整场活动中的体验感触感染更好，好的氛围是活动的加分项。

　　庆典活动也是比较重要的一项活动之一，对于策划人来说，需求亲身处地的去多思考，可以结合当地的风气、企业的文化等各方面来营造这个氛围。