创造不一样的企业年会 不一样的创业

　　企业年会是一年一度的活动，也是企业与职工之间彼此探讨、展示公司文化以及奖励职工的重要场所。怎么让企业年会更有吸引力和意义?下面就为大伙儿引见几个建议。

　　一、主题设计

　　选定一个切合公司特点和职工兴会的主题设计，将是企业年会成功的第一步。选择主题时需结合年会的目的和场地情况，不能过分迎合职工的口味而忽略了公司文化的重要性。

　　二、活动策划

　　安排趣味性和互动性强的活动是企业年会的必要环节，但是过量重复的节目和过体力劳动的环节会削弱职工参与的踊跃性。是以，对于活动的策划，需考虑到职工的兴会，保证其参与度的同时，要尽量让职工感到轻松愉快。

　　三、奖品激励

　　作为奖励和鼓动勉励职工的方式之一，公司可以设置一些有价值的奖品，如加薪、年假、购物券、礼品等。但要留神在奖品设置上不能太甚极端，以免引发职工间的怨恨和误会。

　　四、食品安排

　　企业年会的餐饮环节也不容忽视。餐点的可口是职工在参加活动和互动的过程中可以或许得到放松和享受的重要保险。当然，营养和卫生也是不容忽视的重要要素，不要让职工因为食品安全问题而影响到年会的气氛。

　　五、后期跟进

　　企业年会收场并不代表一切都收场了。在活动收场后，对于职工的反馈和意见的收集可以更好地完善和改观下一届的年会。经过跟进的方式，不仅可以让职工感触感染到公司的体贴和关注，而且可以收到一些宝贵反馈和建议，为公司后续活动的策划提供支持。

　　总之，企业年会是展示公司文化和奖励职工的重要方式之一，想要让企业年会更具吸引力和意义，不仅需求从主题、活动、奖品、食品和后期跟进等方面进行综合规划，同时需关注和尊重职工的感触感染和反馈。