怎么进行企业团队建设的活动策划如何做企业团购

lanhu 阅读： 2024-10-12

我和他们的经历涵盖了从心跳加速(一次波及确实运动传感器和警报器的密室抢劫)、可口美味(一次钢铁厨师烹饪挑战)到某种不幸(海滩手球……藤壶很锋利)的任何方面。我尚未做过两次同样的活动。

　　此中一些比另一些更有效。看着你在海岸警卫队的拖车里失败的乘船旅行。终究，你的团队建设活动“只有”需求扶助职工培养团队精神和合作精神——这比看起来要高，尤其是当它作为公司活动的一部份时。

　　如果你的任务是为下一次公司活动设计一个活动，看看这些团队建设的想法。

　　1.积分驱动的游玩

　　这些包含寻宝游玩、解谜游玩，甚至仅仅将你的活动游玩化。

　　出于团队建设的目的，寻宝游玩很简单组织起来，并且足够机动，实用于所有公司活动场所。让它成为一个照片寻宝游玩，使它变得更简单，减少所有潜在的费事来自收集物理项目。

　　同样，先在你的场地清理打猎，并明确界定所有禁区!在为你的游玩定义物品时，一定要把它和你的组织联系起来。运用你活动的主题或你公司活动的标的。例如，如果是整个公司的年度动员会，在清单上列出一些项目，如公司徽标、差别部门的成员、做特定事情的表层管理职员(例如，吃薯片的营销副总裁)，以及其余可以让职工与同事、管理层或公司文化互动的项目。

　　如果你不能把时间花在游玩上，考虑把它纳入公司活动自己，在会议期间和会议之间进行。设置一个排行榜，与会者可以跟踪他们的进展，并将其链接到官方社交媒体帐户或企业活动应用程序。您可以记实分数，向与会者发送关于正在进行的游玩的提示，等等。这有助于让你的与会者始终保持踊跃性。

　　2.小测验写作练习

　　如果你的活动更注重学习或培训，这是一个很好的团队建设方式。不要让与会者参加测验或查询拜访，而是将他们分成小组，并要求每个小组环抱特定主题进行测验。这鼓动勉励与会者会商会议和从企业活动中学到的其余知识，并共同决意重要的劳绩。这不仅会促进社会学习，你会发现可以或许共享他们的知识有助于在与会者之间创造一个更平衡的知识水平。

　　当他们完成后，要么上传测验，以便其余团队可以参加，要么疾速打印。无论您决意选拔模拟仍旧数字方式，您都可以考虑将团队建设活动安排在午餐或小吃苏息时间，让团队成员在参加测验以前有时间彼此聊天，并与其余团队聊天，这将有助于会商，并减少活动中的竞争。

　　3.午餐活动小组

　　午餐小组间或会在会议长进行，以扶助与会者与志同道合的同业构建联系。咱们可以做一些类似的事情，让职工在公司活动中一块儿工作，出格是跨部门的。

　　关键是要得到职工组合良好的表，比方来自差别部门的职工。你也可以决意是否要混合资历级别——根据你的终究标的，所有一种方式都可能有效。

　　如果你有一个活动应用程序，你可以很简单地提早给职工调配桌号或组号。或者，你可以在公司活动期间颁布发表这些团体。

　　各小组坐在餐桌旁后，要求每组在午餐时间完成一项活动。确保是可以边吃边聊的事情——不要太繁复!

　　实验类似“查找共同点”的活动，小组必需找到任何人之间的共同点(他们不成能都在一块儿工作)，或者“荒岛”，小组必需就从提供的列表当选择哪些物品在假定的生存场景中随身携带完毕共识。

　　这些类型的活动将对话与兑现共同标的结合在一块儿，并将让参与者在低压力、低危害的情况中一块儿工作。

　　4.场外活动

　　有时，预算和日程安排中有空间让你的与会者离开现场，即便是在公司活动中。

　　这对你的与会者来说可能会有些分歧——通常环境下，会后时间是他们在整个会议期间独一的苏息时间。你可以经过用团队建设活动接替典范的社交活动来扶助减轻这种环境——毕竟，团队建设活动很是有益，有助于促进沟通，这对与新同事和导师构建联系也很有利益。

　　一旦你离开旅店，有不少游玩或活动可供选择。运动游玩、徒步旅行之类的都是受欢迎的。你也可以实验一些服务，比方群体烹饪课，在向导的领导下进行一次都会“闹鬼”之旅，或者预制的行刺悬疑片。