公司年会策划常被忽略的问题汇总 公司年会策划及流程安排

      一场成功的年会可以起到激励职工、团结公司、良好的转达企业文化等等诸多方面的效果，是以各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫，但愿到达良好的效果。如下是一些在公司年会策划中常被忽略的问题汇总。

 
     1、年会种别一般分为两种，看是针对内部仍旧外部?一种是针对团队的，一种是针对客户和合做搭档的。   　　
 
     2、年会便是一个回顾和预测的会，也是一个鼓动和激励的会，在一次次的年会上，假如策划得短缺好，那么全副团队就会感觉到，不是为了工做而工做，而是为了欲望。公司的欲望完成了，我的欲望也就完成了。   　　
 
     3、年会总结以及将来的预测环节，应由公司带领来演说，不止有演说清楚，更要能说会道。演说越有感染力，一能调遣大伙儿的战斗力，明年的战斗力越强;二能活跃年会会场气氛。   　　
 
     4、一般的年会有演说、聚餐、茶话会、文艺演出等，我个人的感觉是，年会越昌大，效果越好。每位员工都穿上正式服拆，女士要穿礼服，精心化装。一场正式的活动不单对员工是一个提高，对公司的团体形象也是一个极大的提高。   　　
 
     5、年会节目不止可以请演艺团队，更可引导员工自己来表演节目，安排不少有含意的状况剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协做和配合。不止省能一笔费用，更能活跃公司员工氛围，联结员工。   　
 
     每场企业活动，关于企业文明的建筑都是主要的。而年会往往是企业活动中，为数未几的大活动，如何立异年会，可以从企业自己的文明动手。
 
     记下，一场值得回味的年会永远比喝得一塌糊涂的年会有留念含意，也许留给各位伙伴的将不再是一场人多的饭局，而是一场实正通报了公司本量精神的一场物有所值的公司年会。