这里有一份企业周年庆典活动策划策略 这里有一份企业英文

　　周年庆典活动对于企业来说是一件很是重大的事情，也是一件比较隆重的事情，不仅是对职工辛劳一年的认可，对公司一年博得的成果进行庆贺，也是一种在树立公司形象以及在业界知名度的方法。可对于庆典活动策略，以及应该留神哪几个方面的问题不少人不太了解，接下来上海蓝互活动网的小编为大伙儿容易引见。

　　周年庆典活动策划策略：

　　1、明确时间

　　在策划周年活动的时候，最重要的首要事宜就是时间的确认，一定要先确认好庆典活动的举行时间，是在周年那一天仍旧提早抑或是退后，都是要提早确认。而且在确定时间的时候要考虑不少因素，是选在工作日仍旧周末，当然了，活动时间一定要避开所在行业的一些重要时辰节点，不然时间冲突，就很难办成了。

　　2、邀约佳宾

　　关于周年庆典活动来说，要尽快确认参加的佳宾名单，一般这种活动约请的佳宾城市是比较重要的客户、业界人士、kol、媒体等，都是很重要的人物，以是约请的名单要尽快确认，确认好名单之后，就要做好佳宾的邀约工作，这么也能让佳宾提早预留好时间，避免时间冲突不能到场。

　　3、场地选择

　　确定了举行时间、邀约职员，基本上活动的基本信息就有了，这个时候就能确定活动的规模，确定好活动需求的场地大小，做好场地的确定，场地确认好之后，要做好场地的规划工作，以及场地的座位安排，功用分区等等。还要考虑场地周边的停车、交通信息，是否是方便进出等等环境。

　　4、活动鼓吹

　　举行周年庆典活动，不论是企业内部的庆贺以及团队建筑，仍旧对外的宣扬以及推广，周年庆活动都应该紧扣周年的主题并通过庆典活动打造的作用，要抓住这个节点做好活动的鼓吹推广工作，因为周年庆典活动也是公司的一大活动节点，公司可以借助这个节点做一些品牌发声，做好品牌的推广，提高品牌美誉度，提升品牌口碑。

　　5、留神事项

　　在订定庆典活动流程的时候，有两条准绳要坚持：第一，时间宜短不宜长。庆典仪式应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对整体列席宾客的尊重。第二，流程宜少不宜多。