企业周年庆活动策划需求规避的五大误区 企业周年庆活动流程

　　周年庆典对企业来说长短常重要的一天，对个人来说是生日，对企业来说，周年庆典是他的“生日宴”。周年庆典一般分为两种情势：第一种是纯会议情势，包含带领演讲、职工颁奖等，第二种主要是晚宴情势，演讲与活动相结合，活动环节多样，第一种太死板，企业周年庆典一般主要是第二种类型。

　　起首，企业周年庆典一般包含如下实质：1、回顾成果;2、褒扬优秀职工;3、节目表演;4、会餐;5、互动;但不少企业在举行周年庆典时，也破费了大度的人力、物力、财力，都没有到达预期的标的，活动现场充满了错误。

　　既然周年庆典对企业意义重大，大伙儿满心欢乐恭候的活动绝对不能出错。那么企业周年庆活动策划时需求规避的误区有哪些呢?接下来就随上海蓝互活动网活动策划小编一块儿看看吧。

　　误区一、选择错误的周年庆策划公司

　　上海大大小小的周年庆典策划公司多入牛毛，活动策划水平也错落不一。对于企业来说，找一家专科靠得住的周年庆典策划公司是至关重要的，可以更专科地展示企业的形象和活动质量。是以，在选择周年庆典策划公司时，有必要参照他们以前策划的周年庆典案例。

　　误区二、周年庆目的不明确

　　所谓目的不明确，就是在策划以前，并没有对周年庆典活动的目的进行感性扫视和精确定位。咱们经常看到的征象就是，许多企业搞周年庆典就是在跟风，看到此外企业如何搞，我就如何搞，却并没弄清楚本身与别人所要完毕的目的差距。以至于活动虽然搞了，但效果甚微。以是策划企业周年庆活动前，要正确定位和合理阐发公司举行活动的目的，避免盲目尾随。

　　误区三、周年庆主题不光鲜

　　周年庆典活动策划的主题都是要以提高和巩固企业形象地位为目的，通常有明确的主题，盛开参与节点、设计互动玩法、流传口碑活动等。周年庆典活动一般城市确定一个明确的主题，以便于让活动对象形成感召力、加强参与感。是以，企业在确定周年庆典主题时，应避免慌忙定义活动主题，活动主题太浮泛，没有吸引力。

　　误区四、周年庆匮乏创意

　　当一些公司举行周庆典时，成千上万的人通常聚在一块儿吃吃饭，表演一些节目，节目不是很鲜活，大部份都是从网上搜刮，匮乏创意。咱们经常看到的就是跟风，别人如何搞我就如何搞，招致实质单调，情势单一。

　　误区五、周年庆典主题和实质不同一

　　虽然许多企业已经确定了周年庆典的策划主题，但在活动的实施中，主题往往与情势和实质不匹配，甚至存留矛盾，终究活动的效果没有到达预期，甚至产生负面影响。